La connotazione della cultura aziendale
● Valori core aziendali
L'intera società di prodotti presta attenzione alla tecnologia ad alta tecnologia, alla forte forza e al servizio di qualità.
● Missione aziendale
Crea valore per i clienti, crea un futuro per i dipendenti e crea ricchezza per la società.
● Il concetto di risorse umane
1.
2. Prendi cura dei dipendenti, rispetta i dipendenti, identifica con i dipendenti e dai ai dipendenti la sensazione di tornare a casa.
● Stile di gestione
Gestione dell'integrità ---- Promessa e mantenere sincerità, rendere i clienti soddisfatti.
Gestione della qualità ---- Prima di qualità, rassicurare i clienti.
Gestione della cooperazione ---- Cooperazione sincera, cooperazione soddisfacente, cooperazione vantaggiosa per tutti.
Gestione umanistica ---- Presta attenzione ai talenti, presta attenzione all'atmosfera culturale, presta attenzione alle pubblicazioni dei media.
Gestione del marchio ---- Crea il servizio sincero dell'azienda e stabilisci l'immagine famosa dell'azienda.
Gestione dei servizi ---- Concentrati sul servizio post-vendita di alta qualità e proteggi i diritti e gli interessi dei clienti.
● Filosofia commerciale
Onestà e affidabilità, beneficio reciproco e win-win.
Costruzione della cultura aziendale
● Sistema di gestione del team---- standardizza il codice di condotta dei dipendenti, unità sincera e migliora lo spirito di lavoro di squadra.
● Istituzione di canali di collegamento---- Espandere i canali di vendita e espandere i campi di vendita.
● Progetto di soddisfazione del cliente---- Prima qualità, prima efficienza; Primo cliente, la reputazione prima.
● Projec di soddisfazione dei dipendentiT ---- prendersi cura della vita dei dipendenti, rispettare il carattere dei dipendenti e attribuire importanza agli interessi dei dipendenti.
● Progettazione del sistema di formazione---- Coltiva personale professionale, tecnici professionisti, talenti di gestione professionale.
● Progettazione del sistema di incentivi---- Imposta una varietà di schemi di incentivi per migliorare il morale dei dipendenti, aumentare la valutazione delle prestazioni dei dipendenti e promuovere le prestazioni aziendali.
● Codice dell'etica professionale
1. Amore e dedicati al lavoro, rispetta il codice di condotta e l'etica dei dipendenti e le norme e i regolamenti dell'impresa.
2. Ama l'azienda, sii fedele alla società, mantieni l'immagine, l'onore e gli interessi dell'azienda.
3. Aderendo alle belle tradizioni dell'impresa e portando avanti lo spirito dell'impresa.
4. Avere ideali e ambizioni professionali e sono disposti a dedicare la loro saggezza e forza all'impresa.
5. Perseguire i principi dello spirito di squadra e del collettivismo, andare avanti nell'unità e superare costantemente.
6. Sii onesto e tratta le persone con sincerità; Quello che dici sarà efficace e manterrà le tue promesse.
7. Considera la situazione generale, sii coscienzioso e responsabile, porta coraggiosamente pesanti oneri e obbedisci agli interessi collettivi degli interessi individuali.
8. Dedicato al dovere, ottimizzare costantemente i metodi di lavoro e francamente proposti suggerimenti ragionevoli.
9. Promuovere la moderna civiltà professionale, il rispetto del lavoro, la conoscenza, i talenti e la creatività, sforzarsi di creare una posizione civile e sforzarsi di essere un dipendente civile.
10. Porta avanti lo spirito di diligenza e duro lavoro e completa il lavoro con alta qualità ed efficienza.
11. Concentrati sul realizzazione culturale, partecipa attivamente a vari studi culturali, ampliano le conoscenze, migliorano la qualità complessiva e le capacità aziendali.
● Codice di condotta dei dipendenti
1. Standardizzare il comportamento quotidiano dei dipendenti.
2. Orario di lavoro, riposo, vacanza, presenza e regolamenti di congedo.
3. Valutazione, ricompensa e punizione.
4. Compensazione del lavoro, salari e benefici.
Costruzione dell'immagine
1. Ambiente aziendale ---- Costruire un buon ambiente geografico, creare un buon ambiente economico e coltivare un buon ambiente scientifico e tecnologico.
2. Costruzione di strutture ---- Rafforzare la costruzione di infrastrutture aziendali, migliorare la capacità di produzione e la costruzione di strutture.
3. Cooperazione dei media ---- Cooperare con vari media per promuovere l'immagine dell'azienda.
4. Pubblicazioni culturali ---- Crea le pubblicazioni culturali interne dell'azienda per migliorare la qualità culturale dei dipendenti.
5. Abbigliamento per il personale ---- Abito di personale uniforme, presta attenzione all'immagine del personale.
6. Logo aziendale ---- Crea cultura delle immagini aziendali e stabilisci il sistema di immagini del marchio.